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标签:格力以人企匹配为原则进行人才的遴选,力求达到员工与企业的两个匹配:一是员工的能力与工作岗位相匹配,二是员工的价值与企业组织文化相匹配
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公司重组“对对论”(首都经济贸易大学) 中国大学mooc答案满分完整版章节测试
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