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第一章 单元测试
1、 （ ）是创业的主体要素，是创业过程的主导者，也是创推动创业的关键要素。
A:创业机会
B:创业者与创业团队
C:创业资源
D:创业资金
答案: 创业者与创业团队
2、 （ ）是指创业者以自己的专业特长和技术成果为核心竞争力，仍旧从事原来熟悉的工作，但能不断为市场创造新价值的创业类型。
A:复制型创业
B:模仿型创业
C:安家型创业
D:冒险型创业
答案: 安家型创业
3、 在企业初创期，（ ）在企业创建中尤其重要，但可利用的创业资源较为缺乏。
A:创业机会
B:创业者与创业团队
C:创业资源
D:创业资金
答案: 创业机会
4、 （ ）是企业家精神的灵魂，企业家创新活动是推动企业创新发展的关键，从产品创新到技术创新、市场创新、管理创新、制度创新、组织形式创新等等。
A:创新精神
B:冒险精神
C:合作精神
D:敬业精神
答案: 创新精神
5、 （ ）是企业家精神的底色，是“能很投入地一直做一件事很久”“向着长期的目标，坚持自己的激情，即便经历失败依然能够坚持不懈地努力下去”。
A:创新精神
B:执着精神
C:合作精神
D:敬业精神
答案: 执着精神
6、 根据创业对市场和个人的影响程度进行分类，比较有代表性的是由克里斯汀和戴维森等人提出的四种基本类型，即（ ）。
A:复制型创业
B:模仿型创业
C:安家型创业
D:冒险型创业
答案: 复制型创业
模仿型创业
安家型创业
冒险型创业
7、 大学生职业发展规划对创业的意义（ ）。
A:有助于大学生调节创业心态
B:有助于大学生树立明确的创业目标
C:有助于大学生提高创业竞争力
D:有助于大学生完成学业
答案: 有助于大学生调节创业心态
有助于大学生树立明确的创业目标
有助于大学生提高创业竞争力
8、 以下属于企业家精神的是（ ）。
A:创新精神
B:冒险精神
C:合作精神
D:敬业精神
答案: 创新精神
冒险精神
合作精神
敬业精神
9、 如何培养大学生的企业家精神（ ）。
A:要培育大学生的创业人格
B:要营造创业文化氛围
C:要强化创新创业实践
D:要培养创新思维与能力
答案: 要培育大学生的创业人格
要营造创业文化氛围
要强化创新创业实践
要培养创新思维与能力
10、 狭义的定义把创业理解为“开创新事业”，广义的定义则把创业理解为“创办新企业”。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
11、 把握大健康产业的科技创新机遇，需要抓住科学发现和技术发明的重大突破在产业应用和市场转化过程中的研发创新机遇和实用性创新机遇。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
12、 企业家精神，是一个创新的过程，在这个过程中新产品或新服务的机会被确认、被创造，最后被开发出来产生新的财富。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
13、 通过创业的学习与实践，有助于唤起大学生的主人翁意识，树立起为自己事业打工的心态，更加懂得创业的艰辛，珍惜工作机会，从而使自己的就业质量和满意度均得到有效提升。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
14、 创业团队、创业机会、创业资源三要素之间是固定不变的。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
15、 中国大健康产业具有市场空间大，产业结构细分不均衡、产业发展趋势急需全面升级等特点，为大学生特别是医学生创业就业提供良好的机遇和发展空间。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
第二章 单元测试
1、 关于创业者需要具备的学习力说法正确的是（ ）。
A:从观察中找问题，从信息中找知识的能力
B:在变化的环境中保持学习的能力
C:从错误中快速学习和在事件中获得元认知的能力
D:各项都对
答案: 各项都对
2、 以下说法不正确的是（ ）。
A:创业者喜欢风险
B:创业者讨厌风险，但不回避承担风险
C:创业者选择一种可接受的风险
D:在选择项目时创业者会做好最坏的打算
答案: 创业者喜欢风险
3、 影响创业者能力的因素包括( ) 。
A:天赋
B:胆识和想象力
C:洞察力和异质性知识
D:各项都对
答案: 各项都对
4、 关于因果逻辑说法不正确的是（ ）。
A:始于预先确定的目标和一系列给定的资源
B:强调必须依靠精确的预测和清晰的目标
C:也被称为预测逻辑
D:是手段导向的
答案: 是手段导向的
5、 根据创业者在创业过程中的角色和作用可分为（ ）。
A:独立型创业者
B:主导型创业者
C:跟随型创业者
D:反复型创业者
答案: 独立型创业者
主导型创业者
跟随型创业者
6、 下列说法正确的是（ ）。
A:选择成为创业者会自然带来诸如风险、压力等负面影响。
B:不存在所谓“定律”的创业神话，现实的创业者多种多样。
C:成功创业者在心理特质和个人技能方面存在共性。
D:创业者作为创业过程中最关键、最具有能动性的因素。
答案: 选择成为创业者会自然带来诸如风险、压力等负面影响。
不存在所谓“定律”的创业神话，现实的创业者多种多样。
成功创业者在心理特质和个人技能方面存在共性。
创业者作为创业过程中最关键、最具有能动性的因素。
7、
创业者具有判断力体现在（ ）。
A:把精力集中在合适的商机上
B:对行业市场问题和竞争优势问题做出判断
C:对经济性和收益问题做出判断
D:对管理团队问题和致命缺陷问题做出判断
答案: 把精力集中在合适的商机上
对行业市场问题和竞争优势问题做出判断
对经济性和收益问题做出判断
对管理团队问题和致命缺陷问题做出判断
8、 对创业者的需求层次产生影响的因素包括（ ）。
A:社会保障
B:收入水平
C:人口统计学特征
D:行为模范和网络支持体系
答案: 社会保障
收入水平
人口统计学特征
行为模范和网络支持体系
9、 关于创业思想的说法正确的是（ ）。
A:在动态的、非线性的、不断演化的环境中更加适用
B:专注于不确定未来环境中可控制的一面
C:从现有资源出发设想能够利用这些资源达成什么样的目标
D:认为如果能更好地控制未来，就没有必要预测未来
答案: 在动态的、非线性的、不断演化的环境中更加适用
专注于不确定未来环境中可控制的一面
从现有资源出发设想能够利用这些资源达成什么样的目标
认为如果能更好地控制未来，就没有必要预测未来
10、 促进个体创业行动的因素除了需要具备创业能力外，还需要具备创业动机。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
11、 同一个人在不同时间、可以使用因果逻辑，也可以使用效果逻辑，这取决于环境的要求。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
12、 实现自我价值是当代大学生合理的创业动机。( )
A:对
B:错
答案: 对
第三章 单元测试
1、
在阿迪维力创业机会矩阵中，机会的价值和创造价值的能力都已经确定的称为（ ）。
A:梦想
B:尚待解决的问题
C:技术转移
D:市场形成
答案: 市场形成
2、 创业机会具体识别阶段的两个重要环节，除了标准化识别外，还包括（ ）。
A:机会的个性化识别
B:创业机会循环识别
C:创业机会持续性识别
D:创业机会验证性识别
答案: 机会的个性化识别
3、 创业者要应对的风险一般分为系统风险和（ ）两大类。
A:不可分散风险
B:非系统风险
C:可预测风险
D:不确定风险
答案: 非系统风险
4、 创业机会的构成条件包括（ ）。
A:持续性的需求
B:满足需求的创意
C:实施创意的团队
D:开发机会所需的资源
答案: 持续性的需求
满足需求的创意
实施创意的团队
开发机会所需的资源
5、 布鲁斯·巴林杰（Bruce R Barringer）提出的商业机会的三大常见来源，包括（ ）。
A:社会变迁的趋势
B:尚未解决的问题
C:市场缝隙
D:团队组建
答案: 社会变迁的趋势
尚未解决的问题
市场缝隙
6、 OA量表对创业机会进行评价的指标分别体现出了（ ）。
A:对用户问题和市场需求的评价
B:对产品创意的评价
C:对行业趋势、行业竞争的评价
D:对可盈利性的评价
答案: 对用户问题和市场需求的评价
对产品创意的评价
对行业趋势、行业竞争的评价
对可盈利性的评价
7、 下列属于非系统风险的包括（ ）。
A:机会选择风险
B:人力资源风险
C:技术风险
D:管理风险
答案: 机会选择风险
人力资源风险
技术风险
管理风险
8、 创业机会是有利于创业的一组条件的形成。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
9、 在市场需求方面，可以从用户对产品的需求、产品的市场规模和目标用户的选择三个指标对其进行评价。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
10、 事件的风险指数，等于风险发生的概率和风险的影响力的和，再减去风险的可控性。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
第四章 单元测试
1、 蒂蒙斯（Timmons）教授在1999年提出了一个经典的创业过程模型，他认为创业是一个高度动态的过程，其中机会、资源、（ ）是创业过程最重要的驱动因素，这三个要素是任何创业活动都不可或缺的。
A:团队
B:商业模式
C:创业者
D:资金
答案: 团队
2、
以下哪个不是环形创业团队的特征？（ ）。
A:团队成员的话语权较平等，没有特定的领袖
B:在成员意见不统一时，成员倾向于采取协商的态度来解决冲突
C:容易形成权利权力重叠
D:一旦有成员离开团队，不会对整个团队的结构产生很大影响
答案: 一旦有成员离开团队，不会对整个团队的结构产生很大影响
3、 以下哪个不属于团队创业的优势？（ ）。
A:创业团队成员的多样性能够增强工作灵活性
B:团队创业会增加团队冲突
C:创业团队更能够适应外部环境的变化
D:团队创业有利于分散创业风险
答案: 团队创业会增加团队冲突
4、 团队与群体的差异体现在以下哪些方面？（ ）。
A:团队中成员的作用是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的
B:团队成员的技能是互补的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补
C:团队中除了领导者要负责之外，每一个团队成员也要一起承担责任，同时承担个人责任
D:协作性是群体和团队最根本的差异
答案: 团队中成员的作用是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的
团队成员的技能是互补的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补
团队中除了领导者要负责之外，每一个团队成员也要一起承担责任，同时承担个人责任
协作性是群体和团队最根本的差异
5、 依据创业团队的领袖权限和成员间的协作程度，创业团队可以划分成哪几种不同类型？（ ）。
A:风铃形创业团队
B:环形创业团队
C:星形创业团队
D:散点形创业团队
答案: 风铃形创业团队
环形创业团队
星形创业团队
散点形创业团队
6、 创业团队的组建需要遵循哪些原则？（ ）。
A:共同性原则
B:互补性原则
C:雇佣制原则
D:合伙人原则
答案: 共同性原则
互补性原则
合伙人原则
7、 管理创业团队有哪些技巧和策略？（ ）。
A:创造一个团队共同的愿景
B:营造一个轻松的氛围
C:设置一个相对平均的股权结构
D:建立一个评估与激励制度
答案: 创造一个团队共同的愿景
营造一个轻松的氛围
建立一个评估与激励制度
8、 团队冲突是不可避免的，不一定都是坏事，创业者需要营造一个人人敢说真话的大环境。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
9、 在创业企业利益和社会利益发生冲突时，如在国家无力对创业企业造成的污染进行治理时，创业团队宁可牺牲自己的利益也要保护社会的利益。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
10、 风铃形创业团队又叫核心型创业团队，这种团队中存在核心人物，但不像“领袖”有绝对权力，做决策时需要考虑团队成员的意见。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
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